Spengler Jobs Schweiz621 offene Stellen

Live-Stellen mit smarter Filterung für Spengler-Fachkräfte in der ganzen Schweiz. Finde den perfekten Job (Vollzeit / Teilzeit Pensum).

Aktuelle Spenglerjobs (Vollzeit/Teilzeit Pensum)

Datenstand: 30.5.2026, 12:05:57

12 von 119 Stellen

Spenglerjobs in der Schweiz finden

Auf spenglerjob.ch finden Spengler-Fachkräfte aktuelle offene Stellen in der ganzen Schweiz — von Spengler EFZ über Bauspengler und Flachdachspengler bis hin zu Fassadenspengler, Abdichter und Projektleiter Gebäudehülle. Ob du deinen nächsten Spenglerjob in Zürich, Bern oder Basel suchst — unsere spezialisierte Jobbörse richtet sich an alle Berufsleute der Spenglerbranche.

Ob du in Zürich, Bern, Basel, Luzern, St. Gallen oder einem anderen Schweizer Kanton suchst — mit unserer smarten Filterung nach Beruf, Ort, Umkreis und Pensum findest du schnell die passende Stelle. Bewirb dich direkt über die Plattform mit wenigen Klicks.

Zusätzlich findest du Festanstellungen, Temporärstellen, Teilzeitpensen, Lehrstellen und Stellenangebote mit Lohnband. Besonders gesucht werden Fachkräfte mit EFZ/EBA, Erfahrung im Service, in der Montage oder Projektleitung und regionaler Mobilität. Damit eignet sich die Suche für klassische Spengler Jobs in der Schweiz ebenso wie für spezialisierte Profile wie Spengler EFZ, Bauspengler, Fassadenspengler und Projektleiter Gebäudehülle.

Lohnübersicht Spenglerberufe Schweiz

Durchschnittliche Jahresgehälter für Spengler-Fachkräfte in der Schweiz (2025/2026, Richtwerte). Quellen: Gebäudehülle Schweiz, suissetec, BFS.

BerufJahreslohn (CHF)
Bauleiter GebäudehülleCHF 90'000 – 115'000
Projektleiter GebäudehülleCHF 85'000 – 110'000
GebäudehüllenspezialistCHF 80'000 – 100'000
Spengler-VorarbeiterCHF 75'000 – 92'000
FassadenspenglerCHF 68'000 – 85'000
Polybau-SpenglerCHF 68'000 – 85'000
FlachdachspenglerCHF 68'000 – 82'000
Dachdecker / SpenglerCHF 65'000 – 82'000
Spengler EFZCHF 65'000 – 80'000
AbdichterCHF 65'000 – 80'000
BauspenglerCHF 65'000 – 78'000
Spengler-MonteurCHF 62'000 – 76'000
Methodologie — wie wir die Lohnbänder berechnen

Stand: 2. Mai 2026.

Quellen: Wir aggregieren öffentlich publizierte Lohndaten der Schweizer Spenglerei- und Gebäudehülle-Branche aus den Jahres- und Branchenstatistiken von Gebäudehülle Schweiz (Verband der Schweizer Gebäudehüllen-Branche), suissetec (Schweizerisch-Liechtensteinischer Gebäudetechnikverband) und dem Bundesamt für Statistik (BFS). Ergänzend werten wir die täglich auf spenglerjob.ch indexierten öffentlichen Stellenausschreibungen aus.

Bandbreite und Mittelwert: Die Tabelle zeigt Richtbänder. Der konkrete Lohn wird im Bewerbungsprozess individuell verhandelt und hängt von Erfahrung, Spezialisierung, Arbeitgebergrösse, Branche und Region ab. Innerhalb eines Bands liegt die Mehrheit (rund zwei Drittel) der ausgewerteten Vergleichswerte.

Aktualisierung: Wir überarbeiten die Lohnbänder jährlich beziehungsweise sofort, sobald ein Branchenverband neue Empfehlungen veröffentlicht oder sich die Marktlage in einer Region merklich verändert. Korrekturhinweise nehmen wir gerne über die Kontaktseite entgegen.

Häufig gestellte Fragen

Welche Spenglerjobs gibt es auf spenglerjob.ch?
Auf spenglerjob.ch findest du alle relevanten Stellenprofile der Schweizer Spenglerei und Gebäudehülle. Dazu gehören die EFZ-Lehrabschluss-Berufe Spengler EFZ, Bauspengler, Werkstattspengler und Spengler-Monteur, daneben spezialisierte Profile wie Flachdachspengler, Fassadenspengler, Dachspengler, Polybau-Spengler und Abdichter für Flachdach- und erdberührte Bauteile. Auf der Planungs- und Projektebene listen wir Projektleiter Gebäudehülle, Bauleiter Gebäudehülle und Gebäudehüllenspezialisten mit Beratungskompetenz für energetische Sanierungen. Auf der Führungsebene findest du Spengler-Vorarbeiter, Polier Gebäudehülle und eidg. dipl. Spenglermeister sowie Geschäftsführende von Spenglerbetrieben. Lehrstellen, Trainee-Programme und Wiedereinsteigerangebote sind separat ausgewiesen, damit Berufsanfängerinnen, Quereinsteiger und Wiedereinsteigende die für sie passenden Inserate schnell finden. Über die Kartenansicht lokalisierst du Stellen zusätzlich nach Postleitzahl und Pendelradius — besonders nützlich in ländlichen Regionen mit wechselnder Baustellenlogik. Die Stellen werden täglich aktualisiert und aus öffentlichen Inseraten gefiltert. Sie verteilen sich auf alle 26 Schweizer Kantone, mit besonderer Dichte in Zürich, Bern, Aargau, Basel-Stadt und der Ostschweiz.
Was verdient ein Spengler EFZ in der Schweiz?
Ein Spengler EFZ verdient in der Schweiz im Durchschnitt CHF 65'000 bis 80'000 pro Jahr. Das Gehalt variiert deutlich nach Kanton, Berufserfahrung, Arbeitgebergrösse und Spezialisierung. Im Kanton Zürich, in Zug und in Basel-Stadt liegen die Löhne tendenziell 5 bis 10 Prozent über dem Schweizer Mittel; in ländlicheren Kantonen wie Freiburg, Jura oder Graubünden 5 bis 8 Prozent darunter. Berufsanfänger nach EFZ-Abschluss starten meist im Bereich CHF 60'000 bis 68'000, mit drei bis fünf Jahren Erfahrung verschiebt sich der Marktwert in den Bereich CHF 72'000 bis 82'000. Spezialisierungen auf Metallfassaden, Photovoltaik-Integration in die Gebäudehülle oder historische Dächer bringen zusätzliche 5 bis 10 Prozent. Vorarbeiter, Polier Gebäudehülle und Spenglermeister heben das Salärband weiter. Im Vergleich zum Nachbarland Deutschland liegen die Schweizer Bruttolöhne durchschnittlich 60 bis 80 Prozent höher; allerdings sind Lebenshaltungskosten und Krankenkassenprämien ebenfalls deutlich höher. Der 13. Monatslohn ist in der Spenglerbranche Standard. Die vollständige Lohnübersicht für alle Spenglerberufe findest du auf dieser Startseite.
Wie finde ich einen Job als Spengler in der Schweiz?
Auf spenglerjob.ch suchst du gezielt mit drei Filtern nach passenden Stellen: Beruf (Spengler EFZ, Bauspengler, Werkstattspengler, Flachdachspengler, Fassadenspengler, Dachspengler, Polybau-Spengler, Spengler-Vorarbeiter und weitere Spezialistenprofile), Standort (alle 26 Schweizer Kantone plus Ortssuche mit Umkreis-Radius in Kilometern) und Pensum (Vollzeit, 80–100%, 60–80%, Teilzeit). Du kannst zusätzlich nach Anstellungsart (Festanstellung, Temporär, Praktikum, Lehre) filtern und Stellen mit konkretem Lohnband gezielt aufrufen. Der Bewerbungsprozess läuft direkt über die Plattform: Lebenslauf als PDF hochladen, Anschreiben in das Formular tippen oder ebenfalls als PDF beifügen, Sprache und Verfügbarkeit angeben, abschicken. Wir leiten dein Dossier anonymisiert an den Arbeitgeber weiter. Du kannst Suchprofile speichern und erhältst dann eine Benachrichtigung, sobald neue passende Stellen aufgeschaltet werden. Für regional konzentrierte Suchen empfehlen wir die Karte mit Umkreis-Filter — so findest du Stellen innerhalb deines bevorzugten Pendelradius. Berufsmessen wie Bauen+Wohnen oder regionale Berufsbildungsmessen bieten zusätzliche Direktkontakte zu Arbeitgebern; viele Spenglerbetriebe haben offene Stellen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Welche Kantone haben die meisten Spenglerjobs?
Die mit Abstand meisten offenen Stellen für Spengler-Fachkräfte gibt es in den Kantonen Zürich, Bern, Aargau, Waadt und Basel-Stadt. Diese fünf Kantone vereinen rund 60 Prozent aller publizierten Spengler-Stellenausschreibungen in der Schweiz. Im Mittelfeld folgen St. Gallen, Luzern, Genf, Thurgau und Solothurn. Ländlichere Kantone wie Uri, Glarus, Appenzell Innerrhoden oder Jura haben deutlich weniger offene Stellen, dafür weniger Konkurrenz unter Bewerbern. Die regionale Verteilung folgt Bautätigkeit und Sanierungswelle: Wo Wohnungsbau, Gewerbe- und Industrieprojekte zunehmen, steigt auch die Nachfrage nach Bau- und Werkstattspenglern, Dachspenglern und Fassadenspenglern. Für Pendlerregionen lohnt sich ein Blick auf die Nachbarkantone — Aargauer Spenglerbetriebe rekrutieren häufig in Solothurn und Luzern, Basler in Baselland und Solothurn, Zürcher in Schaffhausen, Thurgau und Schwyz. Eine zweisprachige Bewerbung (Deutsch und Französisch) öffnet zusätzlich den Markt im Kanton Wallis, in der Region Biel/Bienne und in Teilen von Fribourg.
Was ist der Unterschied zwischen Bauspengler und Werkstattspengler?
Der Unterschied liegt im Arbeitsort und im Schwerpunkt der Tätigkeit. Der Bauspengler arbeitet vorwiegend draussen am Objekt: Dachrinnen, Fallrohre, Kaminköpfe, Dachrandabschlüsse, Anschlussbleche und Fassadenverkleidungen direkt an der Gebäudehülle. Höhentauglichkeit, Schwindelfreiheit und Wetterbeständigkeit sind hier zentrale Voraussetzungen. Der Werkstattspengler dagegen arbeitet vorwiegend in der Werkstatt: Zuschnitte und Falzarbeiten an der Abkantbank, Schweissen und Hartlöten von Lüftungskanälen, Apparatebau, Sonderanfertigungen für Industriespenglerei und HLK-Bauten. Beide Profile gehören zum Spengler EFZ und werden in der 4-jährigen Lehre unterrichtet — viele Betriebe rekrutieren bewusst gemischte Equipen, weil Bau- und Werkstattaufträge sich oft ergänzen. Der Lohnabstand ist gering und liegt meist unter CHF 5'000 pro Jahr. Wechsel zwischen den beiden Bereichen ist im Verlauf der Berufslaufbahn üblich. Welcher Schwerpunkt besser passt, hängt von Lust auf Aussenarbeit versus präziser Werkstattarbeit ab — eine Berufsberatung in deinem Wohnkanton hilft bei der konkreten Wahl.
Gibt es auf spenglerjob.ch auch Teilzeitstellen?
Ja, ein wachsender Teil der Stellen auf spenglerjob.ch ist Teilzeitarbeit oder mit reduziertem Pensum verfügbar. Im Filter wählst du zwischen Vollzeit (90–100%), 80–100%, 60–80% oder Teilzeit unter 60%. Teilzeitmodelle sind in der Spenglerbranche besonders bei Werkstattspenglerei, Apparatebau und in der Projektleitung Gebäudehülle verbreitet — Elternzeit-Modelle, schrittweiser Wiedereinstieg nach Pause und Vorruhestand mit Reduzierung auf 60 oder 80 Prozent sind zunehmend Standard. Auf der Baustellenseite (Bauspengler, Flachdachspengler, Fassadenspengler) bleibt Vollzeit dominant, weil Equipen meist vollständig disponiert werden. In den Bereichen Werkstatt, Planung und Projektleitung ist Teilzeit hingegen gut etabliert. Job-Sharing-Modelle (zwei Personen teilen sich eine Stelle) werden ebenfalls vereinzelt angeboten. Wer Elternzeit-Wiedereinstieg sucht, profitiert von einer wachsenden Akzeptanz für gestaffelte Pensumserhöhungen — also Start mit 60 Prozent und schrittweise Anhebung über 12 bis 24 Monate. Wir kennzeichnen jedes Inserat klar mit dem akzeptierten Pensumband, damit du auf einen Blick siehst, welche Stelle zu deiner gewünschten Arbeitszeit passt.

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